Was ist ein Praktikum und wie bekommt man eines? (2024)

Was ist ein Praktikum?

Ein Praktikum ist eine kurzfristige Arbeitserfahrung, die von Unternehmen und anderen Organisationen für Menschen angeboten wird – in der Regel Studenten, aber auch Studentennicht immer– um einen Einstieg in eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Bereich zu erhalten. Es ist sowohl eine Lernerfahrung als auch eine Arbeit. Im Idealfall verbringen Praktikanten ihre Zeit damit, an relevanten Projekten zu arbeiten, sich über das Fachgebiet zu informieren, Branchenkontakte zu knüpfen und sowohl Hard- als auch Soft Skills zu entwickeln. Praktika führen manchmal sogar dazuVollzeitstellenangebote.

Sommerpraktika umfassen in der Regel 40 Stunden pro Woche über 10 bis 12 Wochen. Herbst- und Frühjahrspraktika variieren, sind aber fast immer Teilzeitpraktika. Einige werden bezahlt. Einige sind es nicht. Wir werden später mehr darüber sprechen.

Warum sind Praktika wichtig?

Als Praktikant haben Sie die Chance, Seite an Seite mit erfahrenen Branchenprofis zu arbeiten und eine ziemlich gute Vorstellung davon zu bekommen, was eine Einstiegsposition mit sich bringen könnte. Sie sammeln nicht nur echte Berufserfahrung, sondern treffen auch Profis und lernen von ihnen. Und Sie beginnen mit dem Aufbau Ihres eigenen Netzwerks, von Ihren Mitpraktikanten bis hin zu erfahrenen Führungskräften.

Ein weiterer, weniger offensichtlicher, aber ebenso wichtiger Vorteil eines Praktiku*ms ist die Möglichkeit, herauszufinden, was Sie tunnichttun möchte. Bei der Jobsuche ist es oft schwierig zu wissen, wo man überhaupt anfangen soll. Ein Praktikum gibt einem die Möglichkeit, unverbindlich einige Dinge auszuprobieren. Wenn Sie Glück haben, finden Sie etwas, das Sie lieben. Und wenn nicht, wissen Sie zumindest wasnichtArbeite für dich. Wenn es um etwas so Schwieriges wie die Suche nach dem richtigen Beruf geht, ist es umso besser, je mehr Informationen Sie benötigen.

Da Praktika immer häufiger stattfinden, erwarten Arbeitgeber, dass sie in ihren Lebensläufen aufgeführt werden. Bewerber mit Berufserfahrung sind deutlich wettbewerbsfähiger als diejenigen, die nur relevante Studienleistungen vorweisen können. Praktika bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, relevante Fähigkeiten aufzubauen und etwas über das Fachgebiet zu lernen, sondern diese Fähigkeiten und Branchenkenntnisse auch am Arbeitsplatz unter Beweis zu stellen. Für die meisten Arbeitgeber, selbst diejenigen, die sich bei der Einstellung neuer Absolventen besonders gut auskennen, gibt es nichts, was die Erfahrung im wirklichen Leben ganz wettmachen kann.

Unternehmen nutzen Praktika auch als Talent-Pipeline, um eigene Vollzeitstellen zu besetzen. Für Arbeitgeber bedeuten Praktika viele Dinge: ein sehr ausführliches Vorstellungsgespräch, ein Schulungsprogramm und (häufig) eine clevere Möglichkeit, Mitarbeiter für offene Stellen zu gewinnen. Dies bedeutet, dass einige College-Studenten mit Jobangeboten in ihre Abschlussjahre starten können (und daher ein viel weniger stressiges letztes Schuljahr haben).

Kurz gesagt: Praktika können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, was Sie beruflich erreichen möchten, und es dann einfacher machen, Ihren ersten Vollzeitjob in dieser Branche zu finden.

Werden Praktikanten bezahlt?

Wie viel Praktikanten bezahlt werden, ist je nach Branche sehr unterschiedlich. Technologie und Finanzen zahlen tendenziell am oberen Ende, während Journalismus, Mode und gemeinnützige Organisationen in allen Bereichen oft am unteren Ende (oder überhaupt nicht) zahlen. Nach Angaben der National Association of Colleges and Employers (NACE) hatten 56,7 % der Absolventen im Jahr 2017 zuletzt ein bezahltes Praktikum oder eine kooperative Erfahrung absolviert – ein Anstieg gegenüber 53,7 % im Jahr 2014 –, während 43,3 % nicht bezahlt wurden. Studenten, diewar2018 ausgezahltgemachtdurchschnittlich etwa 18,50 $ pro Stunde. Doktoranden erhielten ein deutlich höheres Gehalt, während Doktoranden durchschnittlich 32,35 US-Dollar pro Stunde verdienten.

Als Kurzarbeiter erhalten Praktikanten in der Regel keine Gesundheits- oder sonstigen Leistungen, die Vollzeitbeschäftigte erhalten. Aber je nach Branche und Größe des Unternehmens könnte es Vergünstigungen bieten, die von der Bereitstellung einer Handvoll gesellschaftlicher Veranstaltungen oder Urlaubstage bis hin zur Abdeckung von Umzügen und sogar Unterbringung reichen.

Das sind die bezahlten Praktika. Reden wir über die unbezahlten. Eine ziemlich unumstrittene Haltung ist, dass Menschen für ihre Arbeit bezahlt werden sollten. Glücklicherweise stimmt das Gesetz – nämlich der U.S. Fair Labor Standards Act (FLSA) – zu. Normalerweise.

Warum gibt es dann unbezahlte Praktika? Theoretisch sind unbezahlte Praktika möglichmeistensLernen statt Arbeitserfahrungen. Das Arbeitsministerium hat sieben PunkteprüfenIn gewinnorientierten Unternehmen unterscheiden Gerichte bislang zwischen einem Angestellten (oder einem bezahlten Praktikanten) und einem gesetzlich unbezahlten Praktikanten. Damit ein unbezahltes Praktikum rechtmäßig ist,Dusollte mehr davon profitieren als das Unternehmen. Laut Factsheet der FLSA ist es im Allgemeinen auch für den öffentlichen Sektor und gemeinnützige Organisationen in Ordnung, unbezahlte Praktikanten zu beschäftigen, die „freiwillig arbeiten, ohne eine Entschädigung zu erwarten“.

Abgesehen davon bieten einige Organisationen, ob gewinnorientiert oder nicht, unbezahlte Praktika an, die, äh, gefährlich nahe an die Grenzen kommen (oder diese überschreiten). Einige Branchen sind dafür bekannt, dass sie ihre Praktikanten nicht (oder schlecht) bezahlen, gleichzeitig aber Praktika verlangen, um einen Fuß in die Tür für Vollzeit-Einstiegsjobs zu bekommen. Das bedeutet natürlich, dass Menschen, die es sich nicht leisten können, unbezahlte Praktika zu absolvieren, nicht nur diese wertvollen Lernerfahrungen verpassen, sondern auch größere Schwierigkeiten haben, in das gesamte Berufsfeld einzusteigen.

Wenn Sie sich für eine Branche interessieren, in der unbezahlte Praktika an der Tagesordnung sind, ein Sommer- oder Semestersemester aber keine Option ist, geben Sie nicht auf! Erkundigen Sie sich beim Karrierebüro Ihrer Universität sowie bei den entsprechenden akademischen Abteilungen, Instituten und Zentren auf dem Campus. Möglicherweise gibt es dort Stipendien und andere Programme, die Sie beantragen können, um Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten und gleichzeitig die Berufserfahrung zu sammeln, die Sie benötigen.

Sie können auch außerhalb Ihrer Schule nach Fördermitteln für die Unterstützung von Praktiku*mserfahrungen suchen. DerInternationales Benjamin A. Gilman-StipendiumBeispielsweise werden Stipendien in Höhe von bis zu 5.000 US-Dollar für Studierende mit „begrenzten finanziellen Mitteln“ vergeben, die ein Studium oder ein Praktikum im Ausland anstreben. Andere Organisationen führen sehr spezifische Programme durch, wie zVerein für Frauen in Sportmedien, das weiblichen College-Studenten bezahlte Praktika vermittelt und den Teilnehmern ein zusätzliches Stipendium in Höhe von 1.000 US-Dollar gewährt.

Es kann einiges an Recherche erfordern, um das zu finden, was zu Ihnen passt, aber es lohnt sich, nach einem Programm auf dem Campus oder außerhalb zu suchen, das Ihnen dabei helfen kann, die gewünschte Berufserfahrung zu finanzieren.

3 Möglichkeiten, ein Praktikum zu finden

Nachdem Sie nun wissen, was ein Praktikum ist, fragen Sie sich vielleicht, wie Sie am besten einen finden. Hier sind drei Möglichkeiten, Praktiku*msmöglichkeiten zu finden.

1. Nutzen Sie Campus-Ressourcen

Wenn Sie Student sind, gehen Sie zu Ihrem Campus-Karrierezentrum und finden Sie heraus, wie Sie Karrieremessen besuchen und an der Rekrutierung auf dem Campus teilnehmen können. Möglicherweise gibt es an Ihrer Hochschule auch Jobbörsen für Studierende. Diese Arbeitgeber suchen gezielt nach Studierenden Ihrer Schule! Nutzen Sie die Verbindung zur Universität und profitieren Sie davon, wie bequem es ist, wenn Arbeitgeber zu Ihnen kommen.

2. Gehen Sie online

Wie Sie wahrscheinlich vermutet haben, gibt es auch online jede Menge Ressourcen, darunter natürlich auch The Muse, das beides bietetArbeitUndPraktikumBeiträge zusammen mitFirmenprofileum Ihnen dabei zu helfen, mehr über Organisationen und ihre Kultur zu erfahren.

Die Online-Suche kann wirklich überwältigend sein. Geben Sie daher am besten eine Vorstellung davon ein, wonach Sie suchen, z. B. „Praktikum im Produktmanagement“ oder „Praktikum in der Redaktion“. Es ist zwar nicht intuitiv, aber je weiter Sie Ihre Suche eingrenzen, desto einfacher wird es. Sie können im Verlauf des Prozesses immer offen für andere Möglichkeiten bleiben, aber beginnen Sie mit einem klaren Ziel.

3. Schauen Sie sich Ihre Lieblingsorganisationen an

Jeder hat ein paar Traumunternehmen. Wenn Sie nicht genau wissen, welche Art von Praktikum Sie absolvieren möchten, können Sie auch einen Blick auf das werfenUnternehmen zuerst. Gehen Sie direkt auf die Website Ihres Zielunternehmens und sehen Sie, welche Art von Praktiku*msprogrammen und Möglichkeiten es bietet. Wenn Sie jemanden finden, der zu Ihnen passt, bewerben Sie sich! Schließlich besteht ein großer Vorteil eines Praktiku*ms darin, dass Sie herausfinden, was Sie nach dem Abschluss machen möchten.

4 Tipps für ein Praktikum

Wenn das alles gut klingt, ist der letzte Schritt, nun ja,bekommendas Praktikum. Hier ist wie.

1. Beginnen Sie früh mit der Suche

Finden Sie heraus, wann Ihre Branche neue Mitarbeiter einstellt. Im Allgemeinen gilt: Je größer das Unternehmen ist, desto früher im Herbst wird wahrscheinlich mit dem Prozess für den Praktiku*mskurs im darauffolgenden Sommer begonnen. Wenn Ihre Schule im Herbst eine Karrieremesse veranstaltet, ist dies ein guter Ausgangspunkt für Ihre Suche.

Kleinere Unternehmen haben es schwerer, den Personalbestand zu prognostizieren, und neigen daher dazu, Mitarbeiter eher dann einzustellen, wenn sie jemanden für den Einstieg benötigen. Das kann bedeuten, dass Bewerbungen für ein Sommerpraktikum jederzeit zwischen Januar und März fällig sind. Überprüfen Sie daher unbedingt die Fristen im Herbst, auch wenn Sie sich an kleinere Organisationen wenden.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Praktikum im Herbst oder Frühling sind, sollten Sie mit der Suche mindestens ein ganzes Semester vor Ihrem geplanten Starttermin beginnen.

2. Bringen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in Form

Befolgen Sie diese fünf Schritte, um eine zu schreibenLebenslauf für ein Praktikumund lesen Sie, wie man eine schreibtAnschreiben für ein Praktikum. (Beispiele finden Sie am Ende jedes Artikels!) Möglicherweise haben Sie nicht das Gefühl, über sehr viel Erfahrung zu verfügen, über die Sie schreiben könnten, aber Sie sollten sich darüber im Klaren sein, was „Erfahrung“ umfasst – etwa Kursaufgaben, Hackathons, Freiwilligenprojekte oder andere außerschulische Aktivitäten – Sie werden wahrscheinlich in der Lage sein, eine überzeugende Bewerbung zusammenzustellen.

3. Bereiten Sie sich auf diese Interviews vor

Es kann verlockend sein, es zu übertreiben, vor allem, weil Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oft wie zwanglose Gespräche klingen. Fallen Sie nicht darauf herein. RezensionHäufige Fragen im Vorstellungsgespräch im Praktikumund üben Sie, sie laut zu beantworten. Sie müssen Ihre Antworten nicht auswendig lernen, aber üben Sie sie auf jeden Fall.

Stellen Sie sicher, dass Sie sich über das Unternehmen informieren – was es tut, woran es gerade arbeitet und wie seine Kultur ist. Wenn Sie besonders vorbereitet sein möchten, gehen Sie etwas tiefer in die Materie ein, um herauszufinden, wie die Interviewpraktiken aussehen und welche Fragen sie stellen (wenn Sie einen Ansprechpartner bei der Organisation haben, wenden Sie sich an uns!). Versuchen Sie schließlich, wenn möglich, mehr über Ihre spezifischen Interviewer auf der Unternehmenswebsite, LinkedIn oder anderen professionellen Seiten zu erfahren. Nutzen Sie Ihre gesamte Recherche, um relevante Ergebnisse zu erzielenFragen, die Sie am Ende Ihres Vorstellungsgesprächs stellen sollten.

4. Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Wenn Sie Student sind, wenden Sie sich an Professoren, Alumni und Ihr Karrierezentrum. Teilen Sie anderen mit, welche Art von Praktikum Sie suchen. Sie können nicht helfen, wenn sie nicht wissen, was Sie wollen. Ich meine nicht, dass Sie einen Absolventen, den Sie noch nie zuvor getroffen haben, bitten, Ihnen einen Praktiku*msplatz zu geben. Sagen Sie ihnen stattdessen, woran Sie interessiert sind, und bitten Sie sie um Rat, wie Sie dies erreichen können.

Um Ihr Netzwerk noch gezielter zu gestalten, erstellen Sie eine Liste mit Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, und beginnen Sie mit der Suche nach Personen, mit denen Sie über LinkedIn oder die Alumni-Datenbank Ihrer Schule Kontakt aufnehmen können. Bewerben Sie sich auch online, um sicherzustellen, dass Sie keine Fristen verpassen, sondern sich weiterhin mit Menschen treffen und dirigierenInformationsinterviewsum Ratschläge zu Ihrer Suche zu erhalten. Möglicherweise finden Sie sich sogar in einem spontanen Vorstellungsgespräch wieder undSichern Sie sich das Praktikum Ihrer Träume.

Networking ist oft ein arbeitsintensiverer Ansatz, führt aber tendenziell auch zu einer besseren Passform als eine einfache Bewerbung. Auch wenn es sich bei Ihrer Praktiku*mssuche nicht direkt auszahlt, werden Sie eines Tages froh sein, dass Sie schon früh in Ihrer Karriere mit dem Aufbau Ihres Netzwerks begonnen haben.